Conflicto en Toledo, paritarias y el desafío de las nuevas tecnologías: ¿Cómo se encuentra el el sector comercial?

Los trabajadores de la sucursal de Supermercados Toledo ubicada en Teodoro Bronzini y avenida Libertad llegaron este miércoles a las 6.30 a su lugar de trabajo y fueron recibidos por los nuevos propietarios del local, que les dieron la bienvenida. Así se enteraron de que el supermercado había sido vendido, según relató a LU9 Guillermo Bianchi, secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica.

Es la tercera sucursal que la histórica cadena marplatense vende en el marco de su concurso preventivo. Bianchi advirtió que el dinero de esas ventas se está usando para pagar salarios y que existe "una enorme incertidumbre" sobre el destino de una empresa que tiene 33 bocas, cinco industrias y 1.500 trabajadores.

Una mañana de incertidumbre en Bronzini y Libertad

El dirigente describió la escena como una muestra del manejo de la compañía. Los empleados entraron por la puerta de siempre y se encontraron con cuatro personas que se presentaron como los nuevos dueños. Según Bianchi, la propia empresa "no sabía que iba a pasar eso".

Mientras tanto, la actividad quedó en suspenso: el carnicero no sacó la mercadería a la venta y, cuando llegó el camión de verdura, no se bajó nada "porque no sabemos si tenemos trabajo", contó el gremialista al reconstruir lo que le transmitieron los empleados.

El secretario gremial Esteban Fraysse se trasladó al local junto a un delegado para reunir al personal y llevar tranquilidad. El sindicato pidió a Toledo un informe, que la empresa se comprometió a enviar antes del mediodía, con la propuesta de reubicación de los trabajadores.

"Una empresa de tal magnitud es tan grande como su desprolijidad", resumió Bianchi, quien calificó la entrega del local como "muy desprolija".

Tres locales vendidos y trabajadores reubicados

Toledo está en concurso preventivo desde 2006, es decir, hace 20 años. En ese proceso ya había vendido un local sobre Fortunato de la Plaza y otro sobre Estrada. En ambos casos, según el gremio, todos los trabajadores fueron reubicados en otras sucursales.

El criterio para las reubicaciones, explicó Bianchi, es analizar caso por caso la cercanía al nuevo lugar de trabajo y el transporte que necesita cada empleado. "Si un compañero vive en Libertad y 180 y me lo quieren mandar a Constitución, le digo no, señor", ejemplificó.

Una vez que la empresa envíe su propuesta, el sindicato presentará una contrapropuesta con el objetivo de "llevar un poco de certidumbre a la gente".

Salarios en cuotas y un paro de tres días

Los problemas financieros de la cadena se hicieron visibles primero en el pago de sueldos. De acuerdo con el relato de Bianchi, durante dos meses Toledo depositó el 30% del salario un viernes y el 70% restante el lunes siguiente, hasta que en una ocasión pagó la primera parte y avisó que no tenía fecha para completar el resto.

Ante esa situación, el gremio realizó asambleas informativas y un paro de tres días por falta de pago. El dirigente señaló que, aun con las restricciones al derecho a huelga que atribuye a la ley de modernización laboral, la medida sigue siendo posible sin consulta previa cuando no se pagan los salarios.

En los últimos meses los sueldos se abonaron en tiempo y forma, pero, según el sindicato, gracias al dinero obtenido con la venta de los locales. Además, según el Banco Central, la empresa registra más de 300 cheques rechazados por $3.300 millones.

"Menos bocas, menos ventas y más trabajadores por local"

Bianchi sostuvo que la crisis de Toledo combina dos factores: la caída del consumo, que ya alcanza a los alimentos, y la muerte de su fundador, con la posterior conducción de la empresa por parte de sus sucesores.

El resultado, planteó, es una ecuación preocupante: menos sucursales, caída del consumo, menos ventas y más trabajadores concentrados en los locales que quedan.

El gremialista dimensionó el impacto social con un cálculo propio: si la desocupación del 9,9% en Mar del Plata equivale a unas 34.000 personas sin trabajo, los 1.500 empleados de Toledo representan alrededor del 5% de esa cifra. Si se suman sus familias, estimó que la cantidad de personas que dependen directamente de la empresa se triplica, sin contar a proveedores y servicios vinculados.

Qué reclama el gremio: plan de negocios y venta "con la gente"

El sindicato prepara una presentación en el expediente del concurso para pedir a la Justicia que exija a la empresa su plan de negocios. Bianchi valoró que el juzgado intenta evitar que la compañía "llegue al borde del precipicio".

En las audiencias en el Ministerio de Trabajo se conformó una mesa de trabajo que volverá a reunirse el próximo 5. Allí Toledo debía presentar un plan de desarrollo para salir de la crisis, algo que, según el gremio, todavía no hizo.

Bianchi confirmó que hay supermercados franceses, del sur del país y chilenos interesados en adquirir sucursales. Aclaró que el sindicato lo ve "con buenos ojos", siempre que cualquier venta se haga con los trabajadores adentro, respetando su antigüedad, su categoría y su salario.

La preocupación, explicó, es que se concentre al personal en pocos locales y que luego la empresa "tome alguna decisión no deseada" que deje a los empleados sin salario ni indemnización.

La mirada del gremio sobre el futuro de Toledo

Consultado sobre el horizonte de la cadena, Bianchi aclaró que se trataba de una apreciación personal. A su entender, Toledo busca "llegar a su mínima expresión" para quedarse con su activo más valioso: los supermercados del centro de la ciudad, que generan mayor volumen de ventas.

"El supermercado Toledo, en vez de 30 bocas tendrá siete; en vez de tener industria no las tendrá más", proyectó, y anticipó que la empresa podría consolidarse como un actor fuerte en el centro marplatense, desprendiéndose de lo que calificó como "periférico".

Consumo en caída y empresarios que sostienen el empleo

En el análisis general, Bianchi afirmó que el control de la inflación se sostuvo sobre la depresión del consumo y cuestionó la redistribución de ingresos que, según su visión, refleja el proyecto de Presupuesto nacional. Puso en duda la inflación proyectada del 18% y estimó que, a la luz de la experiencia, podría terminar cerca del 40%.

Describió además cómo el ajuste llega a los hogares: familias que pagan alimentos con tarjeta en cuotas y que postergan la compra de ropa, libros, salidas al cine o comidas afuera.

También destacó el esfuerzo de empresarios locales del comercio que, según contó tras reunirse con varios de ellos, decidieron no despedir personal y asumir el costo del empleo. "Nos estamos mordiendo la cola", le dijeron, según relató.

Día del Empleado de Comercio: se traslada al lunes 28

En este contexto, los trabajadores mercantiles celebrarán su día el lunes 28 de septiembre. El gremio acordó con las empresas trasladar la jornada del sábado 26, que es un día de ventas, para sumarla al domingo y garantizar un descanso más prolongado.

Bianchi recordó el origen de la fecha, vinculado a la sanción de la Ley 11.729, y remarcó que el feriado fue recuperado tras haber sido suprimido por la dictadura. "El trabajo decente en Argentina debe ser un gran objetivo", sostuvo.

Durante la entrevista, el dirigente también evocó el testimonio del histórico secretario general Buenaventura González sobre 1955, cuando la sede del sindicato en calle Córdoba fue atacada y se quemaron los libros de su biblioteca. González, según relató Bianchi, fue detenido y trasladado esposado a pie desde Córdoba y Rivadavia hasta la comisaría segunda.

"La lucha no debe cesar nunca y ese es nuestro objetivo", cerró el secretario general.

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LU9