La UOCRA impulsa un cupo femenino del 10% en obras de construcción
El sindicato presentó junto a legisladoras un proyecto de ordenanza para establecer una cuota de género en trabajos públicos y privados del municipio platense.
:format(webp):quality(75)/https://lu9mardelplatacdn.eleco.com.ar/media/2026/10/uocra.jpg)
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), en conjunto con un grupo de legisladoras peronistas, presentó un proyecto de ordenanza en el Concejo Deliberante de La Plata. La iniciativa busca establecer un cupo femenino mínimo del 10% en las obras que se realicen dentro del partido.
El proyecto fue impulsado por las concejalas Josefina Bolis, Ona Parrilli y Gisella Didio, integrantes del bloque Fuerza Patria. La propuesta fue desarrollada en colaboración con el sindicato que lidera Gerardo Martínez, secretario de Relaciones Internacionales de la CGT.
Según explicaron desde la organización sindical, el objetivo principal es generar oportunidades de empleo real en un sector donde la presencia de mujeres ha sido históricamente baja. Para lograrlo, se propone la creación del Registro de Mujeres Trabajadoras de la Construcción a nivel municipal, el cual funcionará como una bolsa de trabajo para aquellas personas con domicilio legal en La Plata que cuenten con capacitación en el rubro.
El mecanismo permitiría ordenar y hacer más transparentes las contrataciones de personal en las distintas obras.
De aprobarse la normativa, la obligatoriedad alcanzaría a los trabajos realizados por organismos descentralizados, entes autárquicos y sociedades con participación municipal. Asimismo, la medida incluiría a empresas privadas y cooperativas que operen bajo concesiones de servicios, contratos de obra o infraestructura pública, además de construcciones particulares que reciban subsidios o exenciones impositivas.
Las trabajadoras podrían desempeñarse en diversas especialidades del convenio colectivo 76/75, tales como albañilería, electricidad, soldadura, montaje, cañería, aislación y técnicas en seguridad e higiene. Si la ordenanza se sanciona, las firmas tendrán un plazo de 90 días para adaptarse a la nueva regla, bajo riesgo de recibir sanciones conforme a la Ley de Obras Públicas de la provincia de Buenos Aires.
Datos oficiales y del propio sindicato indican que, si bien el 45% de quienes realizan cursos de formación técnica en la UOCRA son mujeres, la participación real en las obras varía apenas entre el 3% y el 7%. Para revertir esta brecha, el proyecto también contempla la implementación de programas de capacitación en conjunto con universidades públicas y centros de formación laboral.
