8 de marzo: Mar del Plata volverá a marchar por Ni Una Menos

La Multisectorial de la Mujer de Mar del Plata convocó a una movilización para el lunes 9 de marzo en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora. La actividad comenzará a las 17.30 con una concentración en Luro y 20 de Septiembre, una de las esquinas de Plaza Rocha, y a las 18 se iniciará la marcha hacia el Puente de las Américas.

La jornada finalizará con la lectura de un documento consensuado entre las organizaciones participantes y con intervenciones artísticas.

Laura Hochberg, integrante de la multisectorial, explicó que la decisión de realizar la marcha el lunes se tomó para reforzar el carácter laboral de la fecha. "Estamos conmemorando el lunes 9 y no el domingo 8 porque consideramos que necesitábamos visibilizar realmente, y sobre todo este año, el Día Internacional de la Mujer Trabajadora", señaló.

Recorrido y actividades

Según detallaron desde la organización, la concentración será a las 17.30 en Luro y 20 de Septiembre. Desde allí partirá la movilización a las 18 por la avenida Luro hasta el Puente de las Américas.

En el lugar de cierre se realizará la lectura de un documento consensuado entre las distintas organizaciones que integran la multisectorial y se desarrollarán actividades artísticas.

La convocatoria se enmarca en las actividades que cada año se realizan en Mar del Plata para visibilizar reclamos vinculados a derechos laborales, igualdad y políticas de género.

Críticas a la reforma laboral

En esta oportunidad, la principal consigna de la marcha estará vinculada a la discusión sobre la reforma laboral. Según Hochberg, la bandera de arrastre llevará el lema: "mujeres y diversidades trabajadoras contra la reforma laboral esclavista".

La referente sostuvo que desde la organización consideran que el proyecto "es una reforma absolutamente regresiva y que incluso debería ser inconstitucional porque no se puede volver atrás en derechos laborales".

En ese sentido, planteó que algunas de las modificaciones propuestas impactarían especialmente en las trabajadoras. Entre ellas mencionó la posibilidad de jornadas de hasta 12 horas sin pago de horas extras, lo que -según indicó- implicaría que la organización de la vida cotidiana quede supeditada a las necesidades del empleador.

También señaló que la iniciativa permitiría trabajar hasta diez días antes del parto y advirtió que, en el caso de las trabajadoras de casas particulares, el período de prueba podría extenderse a seis meses sin indemnización en caso de despido.

Hochberg consideró que estas medidas "afectan a todos los trabajadores, pero principalmente a las mujeres", especialmente a quienes son jefas de hogar o atraviesan situaciones de violencia de género.

Un nuevo 8M con eje en el trabajo

Desde la multisectorial remarcaron que el Día Internacional de la Mujer Trabajadora es una jornada de conmemoración y de visibilización de reclamos.

En ese marco, la movilización del lunes buscará poner en agenda la situación laboral de las mujeres y diversidades, en un contexto que las organizaciones califican como "preocupante" en materia de derechos laborales.