La disputa entre el Sindicato de Trabajadores Municipales y el gobierno de Guillermo Montenegro se ha intensificado, centrada principalmente en la paritaria y el atraso salarial que sufren los trabajadores municipales. A esta problemática se suma la implementación del nuevo convenio colectivo de trabajo, que ha sido objeto de críticas por parte del intendente.

El nuevo CCT, que recibió el visto bueno de la Dirección Provincial de la Negociación Colectiva, se encuentra actualmente en tratamiento en el Concejo Deliberante, el organismo encargado de convalidarlo para su entrada en vigor. Sin embargo, la Municipalidad presentó un recurso para frenar su aprobación ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia. Este recurso ya había sido rechazado en primera instancia, según explicaron concejales oficialistas, pero se esperaba una nueva resolución tras una apelación.

En diálogo con LU9, Cristian Milasincic confirmó que en las últimas horas el Ministerio de Trabajo desestimó nuevamente el recurso presentado por la Municipalidad, argumentando que el acto administrativo de aprobación ya estaba concluido. Esta decisión implica que no se podrá cuestionar la resolución judicialmente, lo que obliga al Departamento Ejecutivo a implementar el convenio de manera inmediata.

El principal conflicto entre el gobierno y el sindicato sigue siendo la paritaria y el atraso salarial de los trabajadores municipales, pero la implementación del nuevo CCT añade otra capa de tensión a una relación ya conflictiva. El STM ha sostenido que la Municipalidad debe respetar el acto administrativo y proceder con la implementación del convenio, un paso que consideran crucial para la mejora de las condiciones laborales del sector.