El Gobierno provincial mejoró la oferta salarial y acordó con docentes y estatales
En diálogo con "Ecos de Mañana", programa que se transmite de 7.30 a 9.30 horas por LU9 Mar del Plata, Gustavo Santos Ibañez, secretario general de SUTEBA delegación local, analizó la oferta salarial realizada por el Gobierno de la provincia de Buenos Aires, y aceptada por el sector docente.
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La paritaria docente en la provincia de Buenos Aires tuvo definiciones clave en los últimos días. Tras rechazar una propuesta inicial considerada insuficiente, los gremios acordaron un aumento salarial del 4,5% de bolsillo, que se verá reflejado en el sueldo de febrero, en un contexto marcado por la inflación y la falta de envío de fondos nacionales.
Así lo confirmó Gustavo Santos Ibáñez, referente de SUTEBA, en diálogo con el periodista Nico Mondino, donde además advirtió sobre las dificultades financieras de la Provincia, el impacto en la infraestructura escolar y los desafíos que se vienen para el ciclo lectivo 2026.
Un aumento para recomponer el salario docente
Santos Ibáñez explicó que los gremios solicitaron la reapertura de la paritaria el 9 de enero, ante la suba sostenida de precios. En ese marco, indicó que la primera oferta oficial, de 1,5%, fue rechazada por resultar insuficiente, lo que derivó en nuevas negociaciones.
Finalmente, se alcanzó un acuerdo por un incremento total del 4,5%, destinado a recomponer el salario docente y cerrar la paritaria vigente. Según detalló, el aumento se compone de un reconocimiento correspondiente a diciembre, un 2% para enero y un 1,5% proporcional del aguinaldo que estaba pendiente. Todo ese esquema impactará en el haber de febrero.
Un escenario económico complejo
El dirigente sindical remarcó que las discusiones salariales se desarrollan en un contexto adverso para la Provincia. En ese sentido, señaló que existe una fuerte limitación financiera producto de la falta de envío de fondos por parte del Gobierno Nacional, sumada a una caída en la recaudación tributaria provincial.
En este escenario, confirmó que el 5 de febrero volverán a reunirse las partes para reabrir la paritaria y comenzar a debatir el ciclo 2026, con una agenda que no se limitará únicamente a lo salarial.
Violencia escolar, condiciones de trabajo y baja natalidad
De cara a la próxima etapa de negociación, Santos Ibáñez adelantó que desde SUTEBA se buscará discutir una recomposición salarial fuerte, pero también otros ejes centrales para el sistema educativo.
Entre ellos, mencionó las situaciones de violencia en las escuelas, la problemática de la llamada "desconexión", el impacto de la baja natalidad en los niveles inicial y primario y los desafíos vinculados a la inclusión educativa. Según expresó, se trata de temas estructurales que atraviesan a la comunidad educativa y requieren respuestas integrales.
Infraestructura escolar y alerta por la calefacción en Mar del Plata
Al referirse a la situación edilicia, el referente gremial destacó que en el Distrito de General Pueyrredón el año 2025 cerró con avances importantes en materia de infraestructura, gracias al trabajo del Consejo Escolar. Sin embargo, advirtió que la ausencia de recursos nacionales complica la posibilidad de avanzar con nuevas construcciones y ampliaciones de aulas.
Uno de los puntos más sensibles es el sistema de calefacción en las escuelas de Mar del Plata. Santos Ibáñez explicó que históricamente se contaba con partidas nacionales y provinciales, pero que desde el año pasado los fondos nacionales dejaron de llegar. Si bien la Provincia logró sostener el servicio durante el último invierno, manifestó preocupación por cómo la merma de recursos puede afectar la capacidad de respuesta de los consejos escolares frente a las bajas temperaturas.
