"El personal que está en guardias y zonas de testeo, hoy está totalmente colapsado"

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) aceptó por mayoría y en disconformidad la propuesta salarial del Gobierno de la provincia de Buenos Aires. Ante el aumento de casos, exigen mayor reconocimiento para los trabajadores.

"Logramos luego de dos meses de reclamo que se reabra la paritaria sectorial de los profesionales de la salud de la Provincia, llegamos a un acuerdo en una paritaria corta, para negociar el mes de diciembre y dar un cierre al 2021 con la expectativa de estar negociando al a brevedad la pauta salarial del 2022", expresó Pablo Maciel, presidente de CICOP, en diálogo con LU9. "El personal sanitario no ha tenido el reconocimiento que se merece por la tarea que viene realizando desde que llegó la pandemia", agregó.

Maciel detalló que hay "dos situaciones no resueltas" que son "el atraso histórico de los salarios" y "debe ser jerarquizado el salario en contexto de pandemia"

"Es una situación cada vez más preocupante el atraso salarial. En un sistema de salud fragmentado donde hay que convertir con el sector privado, es difícil sostener los equipos de salud. Armar un equipo de salud completo en un hospital, lleva mucho tiempo, quizás diez años para armar un servicio entero de neonatología, pediatría, terapia intensiva... si no se cuidan las políticas salariales se desarman. El que lo sufre es la población, se nota en el tiempo que tarda el ciudadano en conseguir un turno", expresó el profesional de la salud.

La cantidad de casos de coronavirus afecta directamente al trabajo del sector. "La pandemia imprime una sobrecarga laboral en nuestro sector que en otros no se da. El nivel de sobrecarga del equipo de salud en cala ola de pandemia es desmesurado, lo que vivimos durante las primeras dos olas fue dramático. En este momento vemos con preocupación todas las variables", apuntó Maciel.

"El personal que está en guardias y zonas de testeo, hoy está totalmente colapsado. El estado empleador tiene que observar y tomar medidas para descomprimir. El seguimiento es un problema, hay cuadros leves y el partido se juega en el primer nivel de atención. Merece un esfuerzo para mejorar salarios y nombramientos en todo el primer nivel, los CAPS que dependen del Municipio", aseveró el titular de CICOP.

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LU9