Estatales vuelven a rechazar la Reforma Laboral a días del debate en el Congreso

El debate por una eventual reforma laboral volvió a instalarse en la agenda nacional y también tuvo repercusión en Mar del Plata. En ese marco, el secretario general de la CTA Autónoma local, Ezequiel Navarro, cuestionó duramente el proyecto impulsado por el Gobierno nacional y aseguró que "no es una reforma laboral, sino una flexibilización que perjudica a los trabajadores".

En diálogo con LU9 Radio Mar del Plata, Navarro sostuvo que "es un error plantear que no hay que discutir una reforma laboral, porque el mundo del trabajo cambió mucho en los últimos 20 años", pero aclaró que el problema aparece "cuando uno lee el proyecto del Gobierno y se da cuenta de que no hay ninguna reforma, sino una flexibilización".

Críticas al banco de horas

Uno de los ejes señalados por el dirigente sindical fue el denominado banco de horas, presentado por el Ejecutivo como un avance en términos de modernización laboral. Al respecto, Navarro explicó que "los trabajadores no tenemos una relación de iguales con nuestros empleadores" y advirtió que esta herramienta podría habilitar abusos.

En ese sentido, señaló que el sistema permitiría que el empleador extienda la jornada sin pagar horas extras, con la promesa de una compensación futura "cuando el empleador lo disponga". Para el referente de la CTA, lejos de ser una innovación, "en los países más avanzados se discute la reducción de la jornada laboral con el mismo salario, no trabajar más horas".

El Fondo de Asistencia Laboral y el sistema previsional

Navarro remarcó que el punto más preocupante del proyecto es la creación del Fondo de Asistencia Laboral, al que calificó como una transferencia directa de recursos desde los trabajadores hacia los empleadores. Según explicó, "un 3% de la masa salarial que hoy aportan los patrones dejaría de ir al sistema previsional y pasaría a ese fondo, sumado a un punto porcentual menos del aporte a las obras sociales".

De acuerdo a sus estimaciones, esto representaría "unos 2.500 millones de dólares por mes que dejarían de ir al ANSES para financiar un fondo de despido". En ese marco, alertó que "vamos a estar aportando para que, cuando nuestros empleadores nos despidan, nos paguen con nuestra propia plata", y comparó la situación con lo ocurrido durante el menemismo y la implementación de las AFJP.

Pérdida de empleo y cierre de pymes

El dirigente sindical también puso el foco en los datos de empleo desde la llegada del actual gobierno. Aseguró que, tras la aplicación del DNU de 2023, "se registraron 276.000 pérdidas de puestos de trabajo formales" y el cierre de "19.000 pymes", sin que se haya generado empleo genuino.

En ese contexto, consideró "raro" que se proponga profundizar el mismo esquema sin políticas activas de generación de trabajo. Además, advirtió que la normativa eliminó herramientas para denunciar la falta de registración laboral, lo que agrava la precarización.

Derecho a huelga y debate legislativo

Navarro también cuestionó el capítulo vinculado al derecho a huelga, al señalar que el proyecto amplía de manera excesiva las actividades consideradas esenciales. Como ejemplo, mencionó que incluso en un café debería garantizarse un 50% de funcionamiento durante una medida de fuerza, algo que calificó como "ridículo".

Por último, expresó preocupación por el debate legislativo que se avecina y el posicionamiento de algunos gobernadores y legisladores. Según dijo, "muchos entraron al Congreso con el voto del peronismo para defender los derechos de los trabajadores y hoy están dispuestos a acompañar esta reforma", lo que, a su entender, "habla del momento que estamos viviendo como sociedad".

La discusión sobre la reforma laboral continúa y promete ocupar un lugar central en la agenda política y sindical de los próximos meses, con fuerte impacto en la realidad de los trabajadores de Mar del Plata y del país.