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Histórico Plus de Temporada para Trabajadores de Hotelería y Gastronomía en Mar del Plata

"no es todo para ellos, hay que repartirla un poco", Santín destacó el compromiso de la industria con sus empleados y la comunidad.

5 de diciembre de 2023

En diálogo con LU9 Radio Mar del Plata, Pablo Santín, secretario general de UTHGRA Mar del Plata, anunció un hito en los beneficios para los trabajadores de la hotelería y la gastronomía durante la temporada estival. Bajo el lema "no es todo para ellos, hay que repartirla un poco", Santín destacó el compromiso de la industria con sus empleados y la comunidad.

Este verano, los trabajadores de la hotelería y la gastronomía recibirán un plus de temporada sin precedentes, alcanzando hasta los 400.000 pesos, una cifra que supera significativamente la inflación y representa un aumento del 300% con respecto al año anterior. Santín enfatizó que este monto es "digno y acorde al esfuerzo de los laburantes".

El plus se distribuirá en partes iguales a lo largo de los meses de verano, abonándose en diciembre, enero, febrero y marzo. En las categorías más bajas, los trabajadores percibirán 200.000 pesos, mientras que en las más altas, el monto ascenderá a 400.000 pesos.

Este beneficio inédito también llegará a los trabajadores temporales, marcando un precedente en la equidad laboral. Además, por primera vez, se incluirá a los empleados con licencia por enfermedad y/o por maternidad, subrayando la importancia de brindar apoyo a todos los miembros de la comunidad laboral.

Santín también presentó el Centro Recreativo del sindicato, un espacio destinado para el disfrute en familia, que albergará la colonia de vacaciones. Este proyecto refleja el compromiso no solo con los aspectos laborales, sino también con el bienestar y la recreación de los trabajadores y sus seres queridos.

En palabras de Santín, "somos un país rico y gente de trabajo, y estoy convencido de que vamos a salir adelante y que todo va a ir bien". Este gesto sin precedentes no solo reconoce el esfuerzo de los trabajadores, sino que también marca un camino hacia una relación más justa y equitativa en el ámbito laboral.

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