Para frenar fuga de talentos, empresas analizan pagar bono en dólares
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Las empresas beneficiadas por el Régimen de Fomento de Inversiones para Exportaciones de la actividad del Conocimiento, conocido como dólar tecno, analizan pagar un bono con el 30% del incremental de exportaciones, en vez de traducirlo en salario, por la volatilidad de las ventas externas.
El régimen anunciado a principios de octubre ofrece a las empresas que aumenten sus exportaciones en comparación con el año anterior disponer del 30% de ese monto en dólares libremente. Si bien no es obligatorio, contempla que ese excedente sea usado para pagar sueldos.
El sector atraviesa un desafío en particular que este excedente vendría a intentar resolver. Las empresas deben competir con salarios en dólares, pagados desde el exterior, y sin los tributos que el régimen local contempla. Esto genera una fuga de los trabajadores más capacitados, que migran hacia trabajos freelance pagados en dólares y que no deben ingresarlos a la economía formal.
Desde la Cámara de las Empresas Exportadoras de servicios basados en conocimiento (Argencon) destacaron que la medida es "positiva", pero no resuelve las dificultades que emergen de la brecha cambiaria. Esperan, además, que si la medida funciona, haya pasos sucesivos en el mismo sentido.
