Piden conformar "una mesa interinstitucional de abordaje de conflictos" tras presunto caso de abuso en un Jardín
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Tras un
presunto caso de abuso en el jardín de infantes 919, desde Suteba convocaron a
una conferencia de prensa, junto con Sadop, ATE y Udocba, en el que plantearon
la necesidad de conformar "una mesa interinstitucional de abordaje de
conflictos".
"Desde el
lunes estamos en contacto con la escuela, las autoridades del distrito, la
defensoría del pueblo porque ya veníamos trabajando en los corredores seguros. Rechazamos
cualquier acto de violencia social. Planteamos
la conformación de una mesa interinstitucional de abordaje de conflictos: con gestión
estatal, privada, defensoría del pueblo, el municipio y la secretaria de
seguridad. Esto puede abordarse en términos integrales, en términos individuales
este hecho va a pasar y no podemos naturalizar que vuelva a suceder en ningún lugar
y mucho menos en una escuela", aseveró Gustavo Santos Ibáñez, secretario
general de Suteba, en diálogo con LU9.
El
gremialista detalló que "la situación es muy tensa, nos reunimos con las
docentes y los inspectores durante cinco horas". "Están muy dañadas, dolidas,
por eso planteamos la conferencia que el Estado, a través de la ART tiene que
hacerse cargo del tratamiento psicológico y medico de las docentes afectadas",
agregó.
"Una de las
cuestiones que estamos planteando más que el caso específico, que todas las
actuaciones deben darse a conocer a los docentes en la escuela. Cuando los
trabajadores son informados de cómo se está actuando en términos penales y
administrativos, va salvando las heridas. Tenemos una paradoja profunda, hay
que fuertemente trabajar, que es el reconocimiento que tiene la mayoría de la
comunidad respecto", puntualizó Santos Ibáñez.
Como
ejemplo de reclamos, destacó que "la directora manifestó que hace un año venía
pidiendo la instalación de una garita en la esquina y no tuvo respuesta hasta
el día de hoy".
La
trabajadora acusada "es personal no docente, la comisión de ATE dio a conocer
que se dio una situación de resguardo de la trabajadora, separada del cargo" y "a
partir de ahí se iniciará el proceso judicial".
