"Se planteó una paritaria única para todo el país cuando las realidades comerciales poder adquisitivo en muchas partes"
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"Las realidades en el país son diferentes por distritos y provincias, por sus matrices productivas. Pero se planteó una paritaria única para todo el país y los niveles de costo y poder adquisitivo no son iguales en el norte que en el sur, por ejemplo", expresó el contador Juan Blas Taladrid, presidente de la UCIP, respecto a una de las situaciones planteadas en una reunión nacional con la CAME y otras entidades en la que se participó y donde se plantearon tanto la dificultad de cubrir los montos que implican los aumentos de paritarias así como reformular aspectos de leyes laborales y seguridad social.
"La mayoría de las provincias se encuentran con una situación complicada por pérdida de poder adquisitivo por la pandemia, la menor circulación de la gente y lo que representan los costos fijos y gastos, que son muy altos, que no se pueden sostener. Cuando irrumpió la segunda ola se desfasaron los ingresos con los egresos, por eso hemos pedido al Estado la incorporación de moratorias, atraso de pago de servicios públicos", explicó y remarcó el espíritu positivo del que se salió de las vacaciones de invierno y las expectativas futuras.
Sobre las paritarias aseguró que "al comerciante y empresario le cuesta pagar el aumento pero el empleado que no tiene el aumento no tiene capacidad de consumo, que es lo que necesitamos que suba. Es un círculo virtuoso o vicioso según el momento de la economía en el que estemos. Muchas pymes plantean que les cuestan estos aumentos de paritarias pero necesitamos que se reactive el consumo".
Por otra parte, confió que "muchos nos plantean que hay empleados que por cuestiones ideológicas e incluso religiosas no se quieren vacunar y los propios compañeros empiezan a diferenciar" y opinó que "es una discusión que se va a plantear en muchas empresas y contextos sociales en los próximos meses".
Con respecto a las leyes laborales y de seguridad social indicó que uno de los temas preocupantes es "el alto costo para la vinculación de una persona. Por eso se está analizando el proyecto de la Mochila Austríaca, que ya se aplica en varios países, donde se genera un fondo de contribución, a cargo del Estado o un privado, donde se aporta cada mes, brindando una previsión para que el trabajador tenga asegurada la indemnización por despido futuro o para que se lleve sus años de aporte si la empresa cambia de razón social".
"Son cuestiones que se vienen discutiendo y está planteado desde varios sectores, como la UIA y CAME, hay que darle otra movilidad al mercado laboral", advirtió.
