UCIP: "el bono de $60.000 genera una tensión entre empleado y empleador"

En diálogo con LU9 Radio Mar del Plata Blas Taladrid, Presidente de la Unión del Comercio, la Industria y la Producción (UCIP) expresó que "el bono nos genera una tensión entre empleado y empleador, esta medida es una medida dentro de muchas medidas. Luego de analizar este paquete de medidas, desde el sector privado, consideramos que los aumentos salariales deben ser discutidos dentro de una paritaria y no ser tomados como una medida, por más que sea a cuenta de futuras paritarias".

Luego, Blas Taladrid indicó que "la medida especifica que en el caso de las microempresas, el Estado se hará cargo del total del bono, para pymes el 50% y para las grandes empresas al parecer nada. Este tipo de medidas lleva al empresario a hacer un cálculo de nómina de empleados por los pesos del bono."

"En una decisión que contempla hasta aquellos empleados con sueldos de hasta 400.000 mil pesos, se regeneran experiencias previas donde una persona que gana más de 410 mil quiere el bono o se siente discriminado respecto al que lo recibe, lo que termina siendo un gran problema para las empresas" concluyó

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LU9