"Lo que estamos viviendo es una democracia mínima. El Gobierno nacional presiona por los estándares democráticos más bajos posibles. Por eso, nosotros respondemos con más participación y más organización", expresó Bianchi, al referirse a los comicios que se celebraron este martes, con más de 90 trabajadores y trabajadoras mercantiles integrando la lista de conducción.

El dirigente señaló que, desde el inicio de su gestión, el sindicato ha llevado urnas a los lugares de trabajo para facilitar el voto directo de los afiliados. "Ahí donde está el conflicto, donde está la necesidad, también tiene que estar la posibilidad de expresarse a favor o en contra de nuestra conducción", afirmó. Y agregó: "No pedimos obediencia, pedimos participación".

Consultado sobre la situación económica actual, Bianchi advirtió sobre una avanzada silenciosa pero sistemática hacia la informalidad laboral. "Hoy el modelo económico empieza a mostrar sus partes más oscuras. Estamos viendo cómo se empieza a recantar el desempleo. Y el reingreso al sistema no es formal: es informalidad total", denunció.

En ese sentido, reveló conversaciones con directivos nacionales de Carrefour y explicó que la cadena francesa está migrando al formato mayorista, lo cual genera preocupación en Mar del Plata. "Están abriendo mayoristas en distintas ciudades y han adquirido tierras en el interior. No hablan de cierres, pero sí de un cambio de formato que podría impactar en la plantilla de trabajadores. Nosotros vamos a defender cada puesto, venga quien venga".

Durante la charla, también se refirió a la crisis en el sistema de salud, en particular en lo que respecta a los adultos mayores: "Hoy te jubilás el sábado y el lunes caés al precipicio. No hay contención. Por eso nosotros desarrollamos políticas específicas para ese sector: festejos, atención emocional, acceso a la salud y acompañamiento permanente".

Bianchi destacó la adquisición de un nuevo edificio sobre la calle Jujuy, entre Moreno y Belgrano, que será destinado -según adelantó- a la atención médica y posiblemente a servicios para adultos mayores. "La salud se ha convertido en un bien de lujo. El que tiene plata se atiende, el que no, se resigna. Tenemos que estar ahí para que eso no pase", dijo.

Finalmente, dejó un mensaje a los afiliados en toda la zona atlántica: "Ante los intentos de vaciar las organizaciones colectivas, lo único que queda es reafirmar el compromiso con la participación. Votar en el sindicato es votar por los derechos. No es una formalidad, es un acto de resistencia democrática".

Con su característico tono sereno pero firme, Guillermo Bianchi volvió a posicionarse como una voz de referencia del sindicalismo local, frente a un contexto nacional marcado por el ajuste, la incertidumbre y el intento de debilitamiento de las estructuras gremiales.

Empleados de Comercio votan este viernes 11 de julio

Los afiliados y afiliadas al Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica tendrán la oportunidad de votar y acompañar una nueva etapa de la Lista Unidad Mercantil, encabezada por Guillermo Bianchi como Secretario General y Rogelio Zumpano como Subsecretario General. La fórmula buscará renovar la conducción del gremio poniendo a consideración de los trabajadores los avances logrados durante los últimos cuatro años de gestión.

Guillermo Bianchi, recordó que al inicio de la actual gestión, se implementó fuertemente la decisión de impulsar lo que denominamos una "agenda múltiple de acción sindical." Esta abarcó desde el fortalecimiento institucional hasta la concreción de derechos mediante hechos concretos.

Uno de los principales ejes fue la defensa del Convenio Colectivo de Trabajo, frente a una coyuntura nacional hostil hacia los derechos laborales. "Sabíamos que se intentaría eliminar conquistas históricas, por eso asumimos el compromiso de consolidar una organización donde los derechos no solo se enuncian, sino que se hacen realidad", remarcó Bianchi.

En ese marco, se crearon instituciones fundamentales dentro de la organización, como la Universidad Popular de las y los Trabajadores , el club social, deportivo y cultural Empleados de Comercio y la asociación de adultos mayores de comercio. Estas iniciativas fueron pilares claves para garantizar derechos desde una perspectiva integral.

Asimismo, se desarrollaron nuevas áreas como Discapacidad-dedicada a garantizar inclusión y derechos para niñas, niños y familias- y el área de comunicación, con el fin de adaptarse a los cambios tecnológicos y mejorar el vínculo con la comunidad mercantil. "Todo esto da forma a nuestro concepto de un sindicato de cercanía, con fuerte presencia territorial y un fuerte protagonismo de los delegados", destacó el actual secretario general.

Actualmente, el sindicato cuenta con más de 150 delegados de base, formados y activos en grandes empresas de Mar del Plata y la zona. La constante renovación y capacitación de estos cuerpos ha sido un rasgo central del modelo de gestión.

Entre los desafíos a futuro, se proyecta la consolidación de SEC/Salud, un espacio articulador de recursos profesionales, humanos y económicos que integra al sindicato, la mutual y la obra social en un mismo ámbito. "Queremos hacer de nuestra mutual, que ya es eficiente, un modelo de calidad integral", señaló Bianchi.

Por su parte, Rogelio Zumpano destacó que la gestión se desarrolló sobre siete pilares fundamentales: gremial, comunidad, educación, discapacidad, deporte, cultura y adultos mayores. "Donde el Estado no está, el sindicato estuvo presente" expresó, aludiendo a las tareas sociales permanentes en conjunto con instituciones , ONG, comedores y merenderos barriales.

En materia educativa, se amplió significativamente la oferta y participación en los distintos espacios: el Centro de Formación Laboral, el Instituto Superior, la Universidad de las y los Trabajadores, la Escuela Secundaria y los programas de alfabetización han sido de suma importancia para nuestros afiliados y la comunidad en general".

Zumpano también resaltó el desarrollo edilicio, especialmente con una fuerte inversión en la administración del CRECIM (Complejo Recreativo Empleados de Comercio Islas Malvinas) en Laguna de los Padres, que incluyó nuevas propuestas turísticas a la ciudad, como los glamping, la nautica, pileta,la pesca, las cabañas, salon de fiestas frente al espejo de agua en un lugar único a pocos kilómetros de centro de la ciudad.

En el plano sanitario, subrayó que tras asumir la presidencia de AMEC el pasado 3 de julio, se proyecta un trabajo en conjunto con el sindicato, la obra social y las áreas del gremio para fortalecer la presencia territorial de la mutual, entendiendo la salud como un derecho estrechamente vinculado a lo social a través de SEC/SALUD donde estos cuatro años hemos llevado talleres de RCP y campañas de vacunación antigripal a los lugares de trabajo.

Ambos dirigentes coincidieron en que la lucha por el salario sigue siendo una bandera inclaudicable. En este sentido, denunciaron que el gobierno nacional continúa demorando la homologación de una paritaria ya acordada entre nuestra federación nacional y las cámaras empresarias. "La justicia social no es un pecado como nos quieren hacer creer, por el contrario, es un objetivo a alcanzar. Las organizaciones colectivas siguen siendo la mejor herramienta para transformar la realidad, es por ello que convocamos a los trabajadores mercantiles a las urnas el próximo viernes 11 de julio. Nuestra campaña se basó en lo realizado estos cuatro años y es importante la mayor representatividad posible a través del sufragio. "Siempre Cerca" no es un slogan de campaña , es en dos palabras el eje de una gestión al frente de este sindicato.