UTHGRA logró actualizar la paritaria nacional y adicionar con FEHGRA un 28% de recomposición salarial, resultando un 106% de aumento.Esto se suma a la equiparación salarial y plus de temporada que consiguieron en el último tiempo.

En diálogo con LU9 Radio Mar del Plata, Pablo Santin, secretario general de UTHGRA a nivel local, manifestó: "Nuestra paritaria inicial a principio de año cerró en un 65%, después tuvo un reajuste en junio que llegó al 78% y ahora por razones lógicos hubo otra modificación para quedar en un 106% en lo que va del año".

Por lo que a partir de ahora "se agrega un 28% en tres tramos, 10% en enero en concepto no remunerativo, quiere decir que no tiene descuentos, un 10% en marzo y un 8% en mayo. En junio pasa todo automáticamente al básico y entra para el aguinaldo".

Asimismo, "a todo esto hay que sumarle el plus de temporada que este fue histórico en términos de números con un 400% más que el del año pasado, prácticamente un sueldo dividido en cuatro".

También aclaró que este plus para los trabajadores "nada tiene que ver con los 24 mil pesos que decretó el gobierno, no es fondo de fin de año".